2026년도 찾아가는 한국어교육 한국어 강사 채용 공고

2026학년도 광양마동초등학교 찾아가는 한국어교육 한국어 강사 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  5월  8일

광양마동초등학교장

1. 채용

가. 채용권자: 광양마동초등학교장

나. 채용절차: 공개채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원: 시간제 강사(한국어교육) 1명

라. 채용 응시 자격: 한국어교원 자격증 소지자

2. 근무 조건

가. 신분

1) 고등학교 이하 각급학교의 채용권자가 예산의 범위내에서 기간을 정하여 채용(「교육공무원법」제32조제1항, 「사립학교법」제54조의4)

2) 시간제강사는 정규교원으로 채용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

(「교육공무원법」제32조제2항)

3) 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 채용기간이 끝나면 당연 퇴직(「교육공무원법」제32조 제3항)

4) 시간제강사의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함(「교육공무원법」제43조제1항)

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약 기간: 2026. 5. 26. ~ 2026. 8. 31.(*주 5일, 1일 2시간, 총 136시간)

단, 주당 수업일수 변경에 따라 계약기간이 늘어날 수 있음. 방학 중 운영

라. 보수: 1시간당 35,000원

마. 근무시간: 시간제 근무

바. 보험가입: 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입(계약 기간에 따라 상이함)

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 제한

가. 응모 자격: 채용 상한 연령 만 65세

나. 자격: 한국어 교원 자격증 소지자

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3)「교육공무원 채용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5)「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 해당하는 자

6)「아동복지법」제29조의 3 해당자

7) 채용비리와 관련하여 채용계약이 해지된 경력이 있는 자

8) 기타 관계법령에 의하여 채용에 결격사유가 있는 자

4. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형)

- 1차 심사 합격자 개별 통보 : 2026. 5. 15.(금요일) 16:00 이후

나. 2차 심사(면접 시험)

- 1차 심사 합격자 개별 통보 : 2026. 5. 18.(월요일) 15:30

라. 최종합격자 개별 통보 : 2026. 5. 19.(화요일) 예정

5. 원서 접수

가. 기간: 2026. 5. 11.(월요일) 09:00 ~ 2026. 5. 15.(금요일) 15:00까지

나. 장소: 광양마동초등학교 교무실(☎791-1863)

다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증

라. 전라남도교육청 홈페이지에서 채용 공고 확인 후 해당 학교로 관련 서류 접수

마. 기타 사항: 방문 접수만 가능

6. 제출 서류

구분	제출서류	제출일
지원자	- 지원서, 자기소개서, 신분증 지참	원서접수 기간
최종 합격자	한국어 교원 자격증 사본(원본지참) 1부 최종학력증명서(졸업예정증명서) 1부 공무원채용신체검사서, 일반건강검진 결과 통보서, 채용건강검진 대체 통보서 중 택일(채용일 기준 1년) 1부 마약·대마·향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는 의사의 진단서 또는 검사결과통보서 1부 잠복결핵 감염 검진확인서 또는 검진 결과지(사본) 1부 가족 채용제한 여부 확인서 1부 경력증명서(해당자) 행정정보공동이용시스템 사전동의서 1부 성범죄경력·아동학대관련범죄전력 조회 동의서 1부	해당 학교의 안내에 따름

※ 단, 국가공무원·지방공무원 또는 기간제교원으로 퇴직한 날로부터 6개월 이내에 채용될 경우 공무원채용신체검사서 면제

7. 채용의 우대: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 의거한 취업지원 대상자는 국가보훈처장이 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시 우대합니다.

8. 제출서류의 반환 안내: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 합격자 발표 5일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 채용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 채용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환 청구기간이 지나면 일제 반환하지 않습니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 시간제강사로 채용되더라도 추후 정규 강사로 채용하거나, 채용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 채용예정자의 계약 포기, 채용 결격 사유 발생, 사전예고 없는 퇴직 등의 불가피한 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 계약일로부터 1개월 이내에 차순위자를 추가 추천하고 채용할 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 광양마동초등학교로 문의하시기 바랍니다.(전화 061-791-1863)

서식 2		강사 지원서

찾아가는 한국어교육 한국어 강사 지원서

※접수번호 :

사진 (3×4cm)		인적사항	성명	한 글		생년월일				성별
				한 자
			현주소		(우편번호 : )
			e-Mail
			자택전화				휴대폰

학력사항	학 교 명	재 학 기 간	비 고
	○○대학교		○○학과
	○○대학교 ○○대학원		(전공명)

경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근 무 부 서	비 고
	(예시) ○○중학교	20○○. 3. 1∼20○○. 8. 31	교무부	한국어강사

자격	자격명	취득일자	발급기관

※ 위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 채용 공고의 채용의 제한 사유 및 지원 자격 확인하였고

허위 내용이 있을 경우, 계약해지 사유가 될 수 있음을 확인합니다.

응모불가 대상인 채용제한자에 해당여부 조회에 □ 동의함  □ 동의하지 않음

※「개인정보보호법」제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 따라 찾아가는 한국어교육 강사 채용을 위한 본인의 이름, 주소, 전화번호 등 개인정보를 제공할 것을 □ 동의함  □ 동의하지 않음

20   .    .    .

작성자:              (서명)

○○학교장 귀하

지원서 작성 요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫를 참고하여 작성

≪작 성 요 령≫

① 주  소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재

② 학력 사항: 고등학교 학력부터 기재

③ 경력 사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격: 해당 교원자격, 어학자격, 기타자격을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

자 기 소 개 서

성 명 :  O O O

※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원 동기 및 자기개발 노력(연수 이력 등) 등을 자유롭게 기술

- 글씨 크기 13, 줄 간격 160%, 글씨체 휴먼명조, 글자색 검정

20  년   월   일

작 성 자 : O O O