금성초등학교 공고 2026–14호

2026학년도 금성초

다행복학교 프로그램(연극) 강사 모집 공고

금성초등학교에서는 아래와 같이 프로그램 강사를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 모집 분야

구분	프로그램	운영내용	요일	대상	운영시간	운영기간	강사료
강사	연극지도	교육과정연계 협력수업	월	5,6학년	학기중 10:50~12:10 (2차시)	9/7,9/21,9/28,10/12,10/19	(1차시당) 40,000원
		방학프로그램운영	화,금		방학중 13:10~15:20 (3차시)	7/28(화),8/4(화),8/7(금),8/11(화),8/14(금),8/18(화),8/28(금)

※ 프로그램명, 활동 장소, 운영 시간 등은 학교 사정 및 교육과정 운영에 따라 조정될 수 있음.

본 수업을 통해 준비한 작품은 금성예술꽃축제 무대에서 선보일 예정임.

2. 지원 조건

가. 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자

나. 직무 수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자

다. 법령상 다행복학교 프로그램 강사 활동에 제한이 없는 자

3. 모집 세부 사항

가. 모집 일정

일정		비고
공고 기간	2026.7.16.(목) ~ 2026.7.23.(목)	- 본교 홈페이지, 부산시교육청홈페이지에 탑재
서류 접수	2026.7.23.(목) 15:00까지	- 접수처: 본교 교무실 (1층) - 문의: 교무실: 051-517-5400
서류심사	2025.7.24.(금)	- 제안서 평가 - 서류심사 통과자 개별통보
면접심사	2026.7.27.(월) 11:00 ~	- 운영 능력 평가 : 서류심사에 통과된 자에 한함 (수업 실연 5분 이내) - 장소 : 교무실
최종결과 발표	2026.7.27.(월) 14:00 이후	결과 개별 통보

※ 불가피한 사유로 인해 계약 기간이 조정될 수 있음.

나. 심사기준

1) 제안서 평가 기준

평 가 항 목		배점	점수
1. 강사 자격	▪ 전공 이수 여부 ▪ 관련 자격 및 면허	20
		18
		16
2. 강사 경력	▪ 관련 프로그램 운영 경력 예) (1년 미만 / 1년~5년 미만 / 5년 이상 등) ▪ 활동 경력의 다양성과 전문성	10
		8
		6
3. 운영계획	▪ 프로그램 세부 계획 및 구성 - 강좌 목표 - 주요 교육 내용 - 주요 강의 방법 - 평가 방법	10
		8
		6
4. 교재 •콘텐츠	▪ 교재 및 콘텐츠 선정의 적정성 - 내용구성의 충실도 - 프로그램과 내용의 적합성 - 학년과 수준을 고려한 선정 ▪ 도서구입비, 재료구입비 책정의 합리성	10
		8
		6
합 계		50

2) 운영 능력 평가 기준

평 가 항 목		배점	점수
1. 전문성	▪ 프로그램 내용에 대한 전문적 지식 ▪ 프로그램 운영 능력 (예) 시연 ▪ 학생의 능력과 수준을 고려한 프로그램 운영	10
		8
		6
2. 평가 관리	▪ 평가 및 피드백 운영	10
		8
		6
3. 학생 관리	▪ 학생 특성에 대한 이해 정도 ▪ 학생 관리 및 생활지도 능력 ▪ 안전 관리 및 안전사고 예방지도, 문제 발생 시 대처 능력	10
		8
		6
4. 의사소통	▪ 학생·학부모 및 교직원과의 소통 능력	10
		8
		6
5. 태도	▪ 책임감, 품성, 청렴, 자발성과 창의성 등	10
		8
		6
합 계		50

다. 선정 및 계약 방법

1) 제안서 평가 결과 상위 2~3명에 한해 운영 능력 평가를 실시한다.(2차 운영 능력 평가 대상자가 불참할 경우 참석한 대상자로만 평가를 진행한다.)

2) 제안서 및 운영 능력 평가 점수를 합산(총점 100점)후 점수(소수 둘째 자리에서 반올림)가 가장 높은 자를 최종 강사로 선정하여 학교장과 계약한다.

3) 1차 제안서 심사에서 동점이 발생했을 경우 경력 〉자격 〉최종학력순으로 2차 운영 능력 평가대상자를 선정하며, 최종 심사에서 동점이 발생했을 시 제안서 평가 점수 우수자 〉생년월일이 늦은 자 순으로 선정한다.

4) 1인 지원일시 제안서 평가에서 적격자(25점 이상)가 없으면 재공모할 수 있으며, 제안서 평가와 운영 능력 평가 점수를 합산하여 70점 이상인 경우에만 최종합격자로 선정한다.

5) 서류가 미비한 경우 부적격 처리할 수 있다.

6) 최고 득점자의 계약 포기 또는 계약 유지가 어려우면 차점자 순으로 계약 운영한다.

7) 평가 및 최종 계약자 선정과 관련하여 미리 정해놓지 않은 사항 발생 시 참석한 평가 위원의 협의를 거쳐 반수 이상의 찬성으로 결정한다.

4. 채용 기간 :  2026.7. ~ 2026.10.  (※ 실제 계약기간은 프로그램 시작일~종료일 기준)

5. 계약(해지) 조건

가. 만족도 조사 점수가 80점 이상일 때, 당초 계약 기간을 포함하여 총 2년 미만으로 연장(재계약)할 수 있음(단 수요조사 결과, 기타 사유 등에 의한 강좌 폐지 및 위탁 방법 변경 시에는 제외됨)

나. 계약 해지 조건

□  자동 해지 : 계약 기간이 만료될 시(별도 통보 조치 불필요)

□  학교장에 의한 해지

〈즉시 해지〉 : 해지 통지 시 즉시 효력 발생

-  제출한 서류에 허위 사실이 있을 때

-  성범죄, 아동학대 관련 범죄 등으로 학생을 지도하기에 심히 부적절한 사유가 발생하였을 때

〈절차 해지〉 : 절차 진행(해지 30일 전 해지사유서 통지→강사 수령 확인) 후 효력 발생

- 학교와 사전 협의 없이 2회 이상 무단으로 결강하였을 때

-  프로그램 운영 준비 및 학생 지도(관리) 소홀 등으로 강사의 교체가 필요하다고 인정되었을 때

-  기타 계약 당사자 일방의 부당한 행위 등으로 계약의 기초가 되는 신뢰 관계가 파괴되었을 때

(예, 교구․교재(재료비) 강사 대납 및 보조강사 활용, 결강에 따른 보강 계획 수립 후 미이행 등 계약 조건에 위반될 경우)

□  강사 해지 : 강사가 프로그램 운영을 스스로 포기할 시

※ 절차 진행(해지 30일 전 해지사유서 통지→학교장 동의) 후 효력 발생

※ 계약 해지 시 30일 전에 서면으로 그 사유를 학교에 통지하여야 하며, 그렇지 않을 경우 학교는 외부 강사에게 불이익을 줄 수 있다.

※ 위탁자와 수탁자가 상호 해지 통보에 대해 동의하지 않을 경우 처리 절차 : 학교 운영위원회 심의(자문)→학교장 결정 통보

6. 지원 조건

가. 해당 분야의 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자

나. 교원 자격 소지자나 관련 자격 소지자 또는 학생 지도에 전문성과 열성을 겸비하고 결격사유가 없는 자, 장기간(최소 1년) 근무 가능자

다. 직무 수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자

라. 성범죄 경력, 아동학대 관련 범죄 전력 조회 결과 결격사유가 없는 자

마. 법령상 특색 교육 프로그램 강사 활동에 제한이 없는 자

바.  프로그램 위 수탁 공모 선정 및 계약 당시 귀교에 4촌 이내 친인척이 재직하였거나 검토, 선정(심사) 위원 중 4촌 이내 친인척이 있었음이 추후 밝혀 질 경우 프로그램 위 수탁이 해지됨

7. 제출 서류

가.  다행복 학교 프로그램 강사 응모 지원서 <붙임1>

나. 프로그램 지도 제안서 <붙임2>

다. 프로그램 연간지도 계획서 <붙임3>

라. 개인정보 수집·이용·제공·활용 동의(제3자 정보제공 동의서 포함) 1부 <붙임4>

마. 최종 학력 증명서 1부

바. 교원자격증 및 강좌 관련 자격증 사본(해당 프로그램과 관련 있는 자격증만 제출)

사. 경력증명서(타학교 강사 경력 또는 증빙자료, 경력증명서에 기재된 내용을 기본으로 서류심사에 반영함)

※ 최종합격자 제출 서류

① 건강 검진 기관에서 발행한 채용 신체 검사서 1부 또는 공무원 채용 신체 검사서

(보건소 발행 건강진단서 불가함), 잠복결핵검사서1부(병원발급)

※ 간질환, 결핵, 정신질환 검진결과가 포함되어 있어야 하며, 판정일로부터 1년간 유효

② 주민 등록 등본

③ 통장 사본 1부

④ 개인정보 수집·이용·제공·활용 동의서(제3자 정보제공 동의서 포함) 1부

⑤ 청렴·보안 서약서 1부

⑥ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 <붙임5>

⑦ 행정정보 사전 이용 동의서<붙임6>

⑧ 청렴 이행 및 보안서약서<붙임7>

⑨ 가족 채용 제한 여부 확인서<붙임8>

8. 기타사항

가. 제출 서류 및 기재 사항의 착오 ․ 누락 및 기재 사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 함

나. 프로그램 위 수탁 공모 선정 및 계약 당시 귀교에 4촌 이내 친인척이 재직하였거나 검토, 선정(심사) 위원 중 4촌 이내 친인척이 있었음이 추후 밝혀질 경우 프로그램 위 수탁 계약이 해지됨

다. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 결과 결격사유 발생 시 프로그램 위 수탁 계약이 해지됨

라. 결강 시 보강은 의무사항이며 보강 미실시의 경우 학교 환불기준에 의하여 환불 처리

마. 제출한 서류 및 평가내용은 공개하지 아니함

바. 문의 전화 : 교무실 051-517-5400

※  탈락한 응시자 채용서류의 반환 청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지로 하며 그 기간 이후에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기한다.

2026.7.16.

금성초등학교장

<붙임1>

다행복학교 프로그램 강사 응모 지원서

신청 프로그램							사진
지원자	성명	한글		성별	남 / 여
		한자		생년월일
	현주소	주소 : 연락처 : (핸드폰) (e-mail)

학력	기 간	학교명	전 공 분야	상태
				(졸업, 수료, 중퇴)
				(졸업, 수료, 중퇴)
경력	기관	기 간	기관	기 간
자격 및 면허	취득 년 월 일	자격 ･ 면허 명	수여 기관	비고
관련 수상 경력	취득 년 월 일	수상 명	수여 기관	비고

본인은 위와 같이 제안서를 제출하고, 강사 선발을 위해 금성초등학교에서 수집하는 개인정보(성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처 등) 제공에 동의하며, 수집된 개인정보가 제안서 평가 만료일까지 활용되는 것에 동의합니다. 아울러 제출하는 운영 제안서에 허위의 사실이 없습니다. 만약 제출한 내용이 사실과 다른 경우 선정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지원자                    □

금성초등학교장 귀하

<붙임2>

프로그램 운영 제안서
운영요일 및 시간	공고문 참고하여 작성
강좌 목표
주요 교육내용
주요 강의 방법
평가 방법
프로그램 운영 계획
※ 자율적으로 기술 ※ 강좌 운영 및 교재·재료·교구 사용에 대해 정확하고 자세하게 기입해 주시기 바랍니다. ※ 교재 사용 시 기존의 교재를 이용하면 교재명과 함께 출판사명도 기재해주시기 바랍니다. (※ 「출판문화산업 진흥법」에 의거 신고 된 출판사 교재만 가능) ※ 면접 심사 시 교재·재료·교구 견본 등 수업 자료를 지참하시기 바랍니다.
타학교 강사 지원 사항 여부

<붙임3>

프로그램 연간 지도 계획

2026학년도

강좌명:                      지도 강사 :               (인)

월	주	학습 주제	학습 내용	자료 및 유의점
3
4
5
6
7
8

월	주	학습 주제	학습 내용	자료 및 유의점
9
10
11
12
1
2

<붙임4>

개인 정보 수집 및 이용(제 3자·제공) 동의서

개인정보의 수집 및 이용목적

[개인정보 및 고유 식별정보 수집 항목]

1. 개인정보 : 성명, 주소, 연락처, 이메일, 사진, 학력 및 경력 사항, 자격 및 수상 내역, 담당 강좌, 교육활동 관련 영상정보(사진, 동영상)

2. 고유 식별정보 : 주민등록번호

[개인정보 및 고유 식별정보 이용 목적]

1. 특색교육 프로그램 강사 관리에 활용

2. 특색교육 프로그램 운영 및 생활 모습 안내

3. 특색교육 프로그램 업무에 활용

개인정보

제 3자 제공동의

개인정보를 제공받는 자	제공받는 개인정보의 이용 범위
◦특색교육 프로그램 이용학생 및 학부모 ◦부산시교육청	담당 프로그램, 성명, 연락처

개인정보의 보유 및 이용기간

■ 개인 정보･고유 식별정보의 보유 및 이용 기간

- 2026년 3월 1일 ~ 2027년 2월 28일

개인정보 제공 동의 거부 권리 및

그에 따른 제약 사항

■ 개인 정보 및 고유 식별정보의 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 정보를 제공하지 않습니다.

■ 개인 정보 및 고유 식별정보 미제공 시 학습형 프로그램  안내 및 관련 내용을 원활하게 제공 받지 못할 수 있습니다.

1. 개인 정보 수집･이용 동의	□ 예 □ 아니요

2. 개인정보 제3자 제공 및 활용 동의	□ 예 □ 아니요

이하 본인은 개인 정보 보호법 및 관련 법규에 의거 하여 금성초등학교 특색교육 프로그램에서

상기 개인정보를 수집･이용 및 제공･활용하는 것에 대해 동의합니다.

년        월       일

강사명             (서명)

금성초등학교장 귀하

<붙임5>

성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서
대상자	성명
	주민등록번호 (외국인의 경우 생년월일)		외국인등록번호 (외국인의 경우만 기입)
	연락처 (휴대폰)
본인은 금성 초등학교 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성 범죄경력 조회,「아동 복지법」제29조의 3에 따른 아동학대 범죄 전력 조회 신청에 동의합니다.
20 년 월 일
동의자				(서명 또는 인)
금정경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다. 3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.

<붙임6>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 금성초등학교

2. 이용사무(이용목적) : 성범죄 경력 관련 범죄 전력 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정 정보명
1	성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무 처리 담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니 할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자 본인                 성명 :            (서명 또는 인)

주민번호 :

전화번호 :

<붙임7>

청렴 이행 및 보안서약서

외부 위탁 강사             은(는) 금성초등학교의  외부 위탁 프로그램의 계약 및 운영에 있어 다음 사항을 준수 할 것을 서약합니다.

1. 공정한 직무 수행을 방해하는 알선·청탁을 통하여 계약과 관련된 특정 정보의 제공 요구 등 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

2. 계약체결 및 계약이행 과정에서 관계 담당자에게 직․간접적으로 금품․향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)에 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

3. 외부 위탁 업체·강사로 선정된 후에도 프로그램 위·수탁 공모 선정 및 계약 당시 귀교에 4촌 이내 친인척이 재직하였거나 검토, 선정(평가) 위원 중 4촌 이내 친인척이 있었음이 추후 밝혀질 경우 프로그램 위 수탁 계약이 해지됨을 확인합니다.

4. 업무상 취득한 비밀을 준수하고 보안 관계 규정 및 지침을 성실히 수행하겠습니다.

5. 반부패․청렴 실천 사항을 위반하거나, 업무상 취득한 개인정보 및 비밀을 누설할 때는 관계 법규에 따라 처벌을 받는 것에 이의를 제기하지 않겠습니다.

위 내용을 본인이 확인 후 서명합니다.

20      .    .    .

서약자 : 성명  ○  ○  ○  (인)

금성초등학교장 귀하

<붙임8>

■ 부산광역시교육청 공직자의 이해충돌 방지제도 운영 규정안 [별지 제8호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명 금성초등학교				채용방법 공모					채용직위(직급) 강사
		채용사유 다행복학교 프로그램 수업
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]