장기재직휴가 대체 강사 채용 공고

2026학년도 상계고등학교 대체 강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 5월 18일

상계고등학교장

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1. 채용

가. 채용권자 : 상계고등학교장

나. 채용 절차 : 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원: 체육과 1명

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

※ 교원자격증 취득 예정자는 공고 시 자격 요건에 포함할 수 있으나 채용 기간 시작일 이전에 자격증을 취득한 자에 한하여 채용할 수 있음

2. 근무 조건

가. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한

법률」 적용

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약 기간: 2026.06.04.(목)-2026.06.08.(월)(총 7시간)

라. 보수: 1시간당 단가 30,000원

4. 응모 자격 및 채용의 제한(계약해지 사유 포함)

가. 응모 자격: 1957년 3월 이후 출생자

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 제1항 해당자

7) 퇴직일로부터 2년(단, 초등교원은 6개월)이 경과하지 않은 명예퇴직 교원(2017.4.1. 이후부터 적용)

※ 단, 1차 공고에 해당하는 기간(3일)이내 적격자가 없을 경우 예외적으로 임용 가능

※ 명예퇴직 교원 채용은 교육청 보고 사항임

8) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

9) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

라. 계약의 해지 사유

1) 업무를 태만히 하거나 업무 수행 능력이 부족한 때

2) 신체·정신상의 이상으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때

3) 복무상 의무에 위반한 때

4) 채용 결격 사유에 해당되거나 형사 사건으로 기소된 때, 다만, 약식 명령이 청구된 경우에는 제외 (단, 혈중 알콜 농도 0.03%이상으로 음주운전 적발 시는 계약해지 가능)

5) 채용과정에서 금품 제공 등 부당한 방법으로 채용된 경우나 근무과정에서 부당행위가  적발된 경우

6) 직무의 내외를 불문하고 사회적으로 물의를 일으킨 경우(예, 성범죄로 수사 중인 경우)

7) 채용 전 성 관련 비위사실이 드러나거나 근무과정에서 성 비위 관련 범죄를 저지르게  된 경우

8) 기타 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 아니한 경우

5. 전형 일정

전형구분		대상	전형 일시	비 고
1차	서류심사	지원자	2026.05.20. 16:00	1차 합격자 개별통보 (합격자는 면접준비)
2차	면접	1차 합격자	2026.05.21.
최종 합격자 발표			면접 후 당일	개별 통보

6. 원서 접수

가. 기간 : 2026. 05. 18.(월) ～ 2026. 05. 20.(수) 16:00

나. 접수 : 이메일 (ekffo79@sen.go.kr ) 접수에 한함 (☎ 02-6477-0700)

※ 접수 시에는 지원자 공통서류(가)만 제출 (아래 ‘제출 서류’ 참고)

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	가. 지원서 및 개인정보 동의서(소정양식)【붙임】	원서접수 기간
최종 합격자	나. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 다. 최종학력증명서 라. 경력증명서 마. 채용신체검사서 바. 병적증명서 또는 주민등록표 초본(필요 시) 사. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서 아. 행정정보 공동이용 사전동의서(결격사유 조회용) 자. 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서 차. 근무실적평가동의서(필요 시) 카. 가족채용 제한 여부 확인서 타. 마약류 중복여부 확인결과 통보서 또는 진단서	추후 안내

8. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 서류심사 탈락자 제출서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 시행 규칙’에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 채용 서류 반환청구가 없을 시 개인정보 보호법 제21조에 따라 폐기함

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 문의사항은 상계고등학교로 문의(☎ 02-6477-0700)