비아초등학교 공고 제2026-28호

찾아가는 한국어교육 강사 채용 공고

2026학년도 찾아가는 한국어교육 강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 6월 1일

비아초등학교장

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1. 채용

가. 채용 권자: 비아초등학교장

나. 채용 절차: 공개 채용

다. 채용 분야 및 채용 예정 인원, 응시 자격

채용 분야	인원	채용 예정 기간	시수	비고
한국어교육 강사	1명	2026년 6월 ~ 10월 (방학기간 조율)	주10시간	※ 학교 여건 및 대상 학생의 사정에 따라 기간 및 주당 시수는 일정은 변경될 수 있음

※ 교원자격증 취득 예정자는 채용 기간 시작일 이전에 자격증을 취득한 자에 한함

2. 근무 조건

가. 계약: 학교장과 계약

나. 보수: 시간당 25,000원(1시간은 수업 시간 기준)

다. 근무 시간: 10시간×4주×5개월 수업 예정

요일 및 시간은 최종 합격 후 협의 가능

라. 임용 형태: 방과후 근무(추후 협의에 따름)

마. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, ‘근로기준법’, ‘기간제 및 단시간                근로자 보호 등에 관한 법률’이 적용된 시간 강사

바. 유의사항: 광주광역시 산하 학교 또는 교육기관 요청에 따른 단기 활동을 포함하여 수당을 지급 받는 (한국어강사, 다문화언어강사) 활동에 한하여 주당 14시간을 초과하지 않아야 함.

3. 응모 자격

가. 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미해당자

나. 자격: 한국어교원 자격증 3급 이상 소지자

4. 응모 자격 제한

가. 「교육공무원법」제10조의 4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

나. 「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나에 의한 사유로 파면, 해임된 자

다. 「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

라. 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

마. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동․청소년 관련기관등에의 취업 제한 등) 제1항 해당자

바. 아동복지법 제29조의3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자

사. 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자

아. 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자

자. 「부패방지 및 국민권익위 설치와 운영에 관한 법률」제82조 또는 83조에 해당하는 비위 면직자

차. 계약제 교원(기간제교사 또는 시간 강사)으로 근무하다 성추행 및 성폭력 등 성비위 관련 물의를 일으킨 자

5. 채용 방법 및 일정

추진 내용	기간 및 일시	비고
공고	2026.06.01.(월) ~ 2026.06.09.(화) 16:00까지	학교 및 시교육청 홈페이지
서류 접수	2026.06.08.(월) ~ 2026.06.09.(화) 13:00까지	본교 2층 교무실로 본인 직접 제출, 우편접수[서류도착여부 본인 확인]
1차 서류전형 합격자 발표	2026.06.10.(수) 10:00 이후	지원자 중 3배수 이내 선발 합격자 개별 유선통지
2차 면접 심사	2026.06.11.(목) 10:00	장소: 2층 비아협의실 [ 지원자 3명 미만일 경우 모두 면접심사 5분전까지 교무실 입실 대기]
최종 합격자 발표	2026.06.11.(목) 16:00 이후	합격자 개별 유선통지

6. 원서 접수

가. 접수 기간: 2026. 6. 8.(월) ~2026. 6. 9.(화) 13:00까지 (점심시간 가능)

나. 접수 방법 및 접수처

접수방법	접수처	비고
방문 접수	비아초등학교 교무실 (본인 접수)	2026.6.9.(화) 13:00까지
우편접수	광주광역시 광산구 비아동원촌길 19-20[우편번호: 62240]

7. 제출 서류

구분	구비 서류	제출일
지원자 공통	∙ 지원서 및 자기소개서 각 1부 서식 1, 2 ∙ 개인정보 수집이용 동의서 1부 서식 3 ∙ 한국어교원자격증 사본 1부 ∙ 최종 학력증명서 1부 ∙ 우대조건 증명서 1부	원서접수 기간
서류 전형 합격자	∙ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 및 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부 서식 5, 6 ∙ 경력증명서(해당자)	면접시행 당일
최종 합격자	∙ (공무원) 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체통보서 1부 - (공무원) 채용 신체검사서: 계약일 기준, 1년 이내 발행 - 채용건강검진대체통보서: 결핵 및 정신병력 관련 진단 포함, 검진판정일 2년 이내 서식 9 ∙ 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검진결과 통보서 또는 의사의 진단서 1부 (유효기간 1년) ∙ 잠복결핵검진확인서 1부 ∙ 신분증 사본 1부 ∙ 통장 사본 1부	최종 합격 후 학교 안내에 따름

※ 사본을 제출하는 모든 서류는 반드시 원본 지참(확인후 원본대조필)

8. 제출 서류의 반환 안내

가. 근거:「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조

나. 방법: 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표 이후 14일~30일 이내에 반환 요청시 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음. 반환하려는 응시자는 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 직접방문 또는 팩스, E-mail(서류 제출처)로 제출

단, 미청구자의 지원 서류는 5년간 보관함 (채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인 부담)

9. 기타 참고 사항 및 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바람.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

라. 채용 후 직무수행 결격사유(건강 이상, 성격, 인성, 전과기록 등)가 발생할 시에는 해임 조치 할 수 있음.

마. “다”항에 의한 계약 취소 및 본인의 개인적인 이유로 3개월 이내에 포기서를 제출한 경우에는 재공고를 하지 않고 차 순위자를 채용할 수 있음.

바. 본 공고는 학교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 예정임.

사. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 3배수에 미달한 경우 적격 여부를 심사하여 선발함.

아. 한국어교육 강사로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음.

자. 교육공무원이 아닌 1년 미만의 ‘강사’ 신분으로 계약하며, 계약 기간 만료 후에는 고용 관계가 소멸됨.

차. 기타 자세한 사항은 ☎ 958-9909으로 문의

서식 1		한국어교육 강사 채용 - 응시원서

지 원 서
		※접수번호:

인적사항	지원자 성명
	주소(우편번호) 현거주지			( )
	연 락 처			전화번호			핸드폰번호					유선번호
				전자우편
학력사항	소지 학위			재 학 기 간					전 공		수학 구분
	○○학 박사										졸업/재학/수료/중퇴
	○○학 석사										졸업/재학/수료/중퇴
	○○학과 재학 중										졸업/재학/수료/중퇴
※ 출신학교명 기재 금지
경력사항	직 장 명			근 무 기 간					근무부서		담당 업무
	(예시) ○○학교			2020.03.01.∼2022.08.31.					교무부
※ 업무 관련성이 있는 경력(한국어 지도, 유·초·중등 지도) 기재
자 격 ․ 어학	자 격								어 학
	자격증명	발급기관				취득일자			어학시험명	점 수				취득일자
※ 업무 관련성이 있을 경우에만 자격ㆍ어학 성적 기재
우대사항	우대사항(관련번호)		발급일자		발급기관			우대사항(관련번호)					발급일자		발급기관
위 기재 사항이 모두 사실임을 확인하며 기재 내용이 사실과 다를 경우 임용자격이 제한되거나 취소될 수 있음을 확인합니다. 지원날짜: 2026년 월 일 작 성 자: (서명) 비아초등학교장 귀하

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『지원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재 (※출신학교명은 기재하지 않음)

③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별지에 작성 후 첨부 가능

④ 자격ㆍ어학 : 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및 어학성적 사본 제출

서식 2		한국어교육 강사 채용 - 자기소개서

자 기 소 개 서

성 명:  OOO

※ 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음.

- 미기재항목 -

가. 지원자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적인 조건

나. 지원자 본인의 출신 지역ㆍ혼인 여부ㆍ재산

다. 지원자 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

[서류 전형 시 자기소개서 내용을 평가에 반영함]

2026년    월    일

작 성 자: O O O (서명)

서식 3		한국어교육 강사 채용 - 개인정보 수집 및 활용 동의서

【 개인정보 수집 및 활용 동의서 】

∎ 관련 법규: 개인정보 보호법 제15조, 제17조, 제18조, 제22조, 제24조

∎ 기본 개인정보 수집․활용 [필수]

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용의 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
이름, 생년월일	본인 식별 절차에 이용	면접 및 채용 시까지 활용 (채용된 경우 채용기간 만료 시까지 활용 및 보관)
연락처, 주소	면접관련 공지사항 제공
자격 및 경력 확인을 위한 사항 (이력서, 자격증 사본 및 기타 제출서류)	자격 및 경력 확인

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

- 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익은 없음, 다만 위 제공 사항은 채용에 반드시 필요한 사항으로 거부하실 경우 채용이 불가함을 알려드립니다.

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하거나 제3자에게 제공되지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

개인정보 수집 ․ 활용에 동의하십니까?        □동의함       □동의하지 않음

2026년       월       일

성    명 :             (인)

서식 4		한국어교육 강사 채용 – 채용 서류 반환 청구서*희망자에 한해서만 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용 서류 반환 청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
비아초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

※ 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구서를 작성하여 학교로 제출(전자우편 또는 팩스 등)하면 채용서류를 반환하여 드립니다. 단, 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지의 기간 범위에서 가능합니다.

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표 이후 14일부터 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. (반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.) 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(062-958-9910), 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. (반환청구서 제출 후 학교로 유선 연락바랍니다. ☎062-958-9902) 4. 우리 학교(기관)는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 7월 11일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

서식 5		행정정보 공동이용 사전 동의서

행정정보 공동이용 사전 동의서

1. 이용기관 명칭: ㅇㅇ학교

2. 이용사무(이용목적): ㅇㅇ학교 한국어강사 위촉을 위한 ㅇㅇ유무 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	결격사유 유무조회	2	범죄경력유무조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」 시행령 제20조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

(□주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인)동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2026년    월    일

대상자 본인     성   명 :          (서명 또는 인)

서식 6		성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

서식 9		채용건강검진대체통보서 발급

채용건강검진대체통보서: 국민권익위원회의 권고에 따라 국민건강보험공단에서 채용 신체검사서를 대체할 수 있도록 최근 2년 국가건강검진 결과를 반영하여 채용과 무관한 개인의 민감한 신상 정보를 블라인드 처리하여 제공하는 서류 ➜ 발급수수료 없음

※ 참고: 교육공무직원 채용신체검사 개선사항 안내[노동정책과-9483(2022.12.30.)]

□ 국민건강보험공단 홈페이지(https://www.nhis.or.kr/) 접속, ‘건강in’ 메뉴 클릭

□ ‘채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)’ 클릭, 인증서 로그인(간편인증 가능)

□ 수검자 정보 ‘조회’ 클릭

□ 제출기관 입력 후 ‘인쇄’ 클릭

[참고] 채용건강검진대체통보서 서식

채용 건강검진 대체 통보서

수검자 성명		생년월일
검진 판정일		제출처(기관명)	발급 전 수검자가 입력

구분	목표질환	검사항목	결과 (참고치)
계측검사	시각이상	시력(좌우)	/	□ 교정
	청각이상	청력(좌우)	/	□ 정상	□ 질환의심 (40dB 이상)
	고혈압 (수축기/이완기)	/ mmHg	□ 정상 □ 유질환자 □ 고혈압 전단계 (수축기 120-139 또는 이완기 80-89) □ 고혈압의심 (140 이상 또는 90 이상)

혈액검사	빈혈 등	혈색소(g/dL)		남 13-16.5 여 12-15.5	□ 정상 □ 빈혈 의심	□ 기타
	당뇨병	공복혈당(mg/dL)		100미만	□ 정상 □ 공복혈당장애 의심	□ 유질환자 □ 당뇨병 의심
	신장질환	혈청 크레아티닌(mg/dL)		1.5이하	□ 정상 □ 신장기능 이상 의심
		신사구체여과율 (e-GFR) (mL/min/1.73㎡)		60이상
	간장질환	AST(SGOT)(IU/L)		40이하	□ 정상 □ 간기능 이상 의심
		ALT(SGPT)(IU/L)		35이하
		감마지티피(γGTP)(IU/L)		남 63이하 여 35이하

요검사	요단백	□ 정상 □ 경계 □ 단백뇨 의심
영상 검사	흉부촬영	□ 정상 □ 비활동성 폐결핵 □ 질환의심 : □ 기타 :

건강검진 종합결과
판정	□ 정상A □ 정상B(경계) □ 일반 질환의심 □ 유질환자

년    월    일

이 통보서는 일반건강검진 결과통보서를 채용 건강검진용으로 대체한 것이므로, 개인정보보호법에 관한법률에 의거 엄격히 개인의 비밀이 유지되어야하며 수검자가 제출한 용도 외 타 용도로 사용될 수 없음을 알려드립니다.

국민건강보험공단 이사장   직인