서울특별시 강서구 공고 제2026-1300호

마곡안전체험관 교육강사(기간제근로자) 채용 공고

마곡안전체험관 교육강사(기간제근로자)를 다음과 같이 공개 모집하니 많은 지원 바랍니다.

2026년 7월 24일

서울특별시 강서구청장

1. 채용분야 및 선발 예정인원

채용(응시)분야	인원	담 당 업 무
안전체험관 교육강사	2명	- 체험존별 안전체험교육 실시 - 안전체험교육 프로그램 개선 - 안전체험교육 평가 및 홍보 - 전시체험시설 점검·유지·관리 - 교육활동 안전관리 및 응급사고 대응 안전체험교육 예약자 관리 - 기타 교육운영에 관련한 업무

◈ 마곡안전체험관 프로그램

체 험 존	프로그램(체험실)
교통안전	➀ 보행안전(주·야간 보행 등) ➁ 버스안전(버스안전수칙 등) ➂ 지하철안전(선로탈출 등)
자연재난	➃ 기후성재난(태풍·집중호우 등) ➄ 지진체험(지진 및 여진체험)
화재안전	➅ 화재안전(연기대피, 완강기VR체험 등)
보건안전	➆ 응급처치(골절, 심폐소생술, 기도폐쇄 등) ➇ 화생방(방독면 착용 체험)
학생안전	⑨ 생활안전(낙상·추락 등 가정 내 안전) ⑩ 시설안전(전기․가스안전 등) ⑪ 신변안전(유괴, 약물중독 등)
사회기반안전	⑫ 4D 체험

2. 응시자격 요건

❍ 기본요건 (※ 기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 성별·지역·연령 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람)

- 「지방공무원법」 제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 사람

- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

- 「아동복지법」 제29조의3에 따른 취업제한자가 아닌 사람

- 「서울특별시 강서구 공무직 등 관리 규정」 및 공무직 단체협약에 따른 징계로 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 않은 사람

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.  다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람
(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)

❍ 직무 관련 자격요건 (※ 기준일 : 면접시험 시행 예정일)

채용분야	응 시 자 격
안전체험관 교육강사	- 필수자격: 아래 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 「안전교육 전문인력 자격 세부기준 고시」(행정안전부 고시 제 2024-75호, 2024. 9. 6.) [별표2] 안전관련 분야의 자격범위 중 "보건교사, 의료관리자, 소방안전교육사, 보건교육사, 응급구조사, 간호사, 간호조무사, 수상구조사, 교통안전관리자, 전문상담교사, 청소년상담사, 청소년지도사” 중 하나 이상의 자격을 갖춘 사람 2. 관공서, 공공기관, 학교, 안전체험관 등 시설에서 안전분야 강사 경력이 1년 이상 있는 사람

※ 관련 분야 경력은 경력증명서에 근무기간/강의횟수와 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 자격요건 해당 여부는 면접시험 예정일 기준으로 판단함

3. 근무조건 및 보수수준

❍ 근무조건

- 근무기간: 2026. 9. 1. ~ 2027. 8. 31.(12개월) ※ 안전체험관 운영 사정에 따라 변경될 수 있음

- 근무요일: 주 5일 근무(월별 근무요일 상이), ※ 주말 근무 시 주중 1일 휴무

• 기간별 근무요일

교육기간	근무요일	휴 무 일
1월 ~ 3월 / 8월	화 ~ 금요일, 주말(토요일·일요일) 중 1일 근무	월요일
4월 ~ 7월 / 9월 ~ 12월	월 ~ 토요일	토요일 근무 시 주중 1일 (월~금 중 지정)

※ 근무요일 및 휴무일은 변경될 수 있음

- 근무시간: 09:00~18:00 / 휴식시간: 근무시간 중 1시간 (중식시간 포함)

- 근무장소: 마곡안전체험관(서울시 강서구 마곡중앙로 13)

❍ 보수수준: 월 3,566,500원 (월급제 / 4대 보험료 본인부담금, 교통비, 식대, 주휴수당 등 포함)

※ 출장근무 시 출장여비 별도 지급

4. 채용일정 및 심사방법

❍ 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2026. 7. 29.(수) ~ 8. 6.(목)

나. 접수방법 : 이메일 접수 (kiya9129@gangseo.seoul.kr)

※ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 강서구청 홈페이지(www.gangseo.seoul.kr)에서 출력하여 사용

라. 제출서류

- 응시원서 1부

- 이력서 및 자기소개서 1부

- 강의계획서 1부

- 개인정보제공·이용 동의서 1부

- 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

- 최종학력증명서 원본 1부

- 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부(해당자에 한함)

- 자격증 사본 1부(원본 지참)(해당자에 한함)

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한
유효 기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함.

❍ 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용 공고	2026. 7. 24.(금) ~ 8. 6.(목)	구 홈페이지 공고
응시원서 접수	2026. 7. 29.(수) ~ 8. 6.(목)	마곡안전체험관
서류전형 합격자 발표	2026. 8. 7.(금)	홈페이지 공고 및 개별 통보
면접심사	2026. 8. 10.(월)	일시·장소 개별 통보
결격사유 조회	2026. 8. 12.(수)	개별통보
최종합격자 발표	2026. 8. 13.(목)	홈페이지 공고 및 개별 통보

※  상기 일정은 추진상황에 따라 변동될 수 있음
(부득이한 사정에 의해 일정이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함)

❍ 시험방법

가. 1차시험(서류전형)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 구비서류 미비자는 불합격 처리

- 합격자 발표: 개별통보 및 홈페이지 공고

나. 2차시험(면접시험)

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 전문지식, 성실성, 논리성, 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 안전체험교육 실시 관련 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성 등을 평가하기
위해 면접시혐 중 “강의시연” 실시
▶ 채용분야 주제에 대해 1개 강의 주제 택일

채용분야	강의 주제	비 고
안전체험관 교육강사	심폐소생술	제한시간: 5분
	화재대피 방법(소화기, 완강기 사용법 등)
	기후성 재난 및 지진대피 방법
	지하철·버스 안전수칙 및 비상탈출 방법
	생활안전수칙 및 미아·유괴, 약물중독 등 예방안전 교육

- 합격자 발표: 개별통보

※ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 기타 응시자격 및 법령에 의한 결격사유가 없는 사람에 한하여 최종합격자로 채용자격이 부여됨

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 발생, 채용계약 체결 후 중도 퇴사 등의 사정으로
결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로
평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5. 기타 유의사항

❍ 지원신청서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 지원신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한
자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 근로계약 체결 이후에 공고문의 응시자격 상 결격사유가 발생한 경우, 「서울특별시 강서구 기간제근로자 관리 규정」 제9조(계약의 해지 등) 사유가 발생한 경우, 또는 기타 법령상의 계약 해지 사유가 발생한 경우에는 근로계약을 해지할 수 있습니다.

서울특별시 강서구 기간제근로자 관리 규정 제9조(계약의 해지 등) ① 사용부서의 장은 기간제근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 근로계약을 해지할 수 있다.

1. 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우

2. 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

3. 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

4. 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

5. 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따라 채용서류의 반환 등에 관한 사항을 다음과 같이 안내드립니다.

❍ 접수된 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부 확정일로부터 30일 이내 불합격자에 한하여 반환 청구가 가능하며, 본인 확인 후 반환합니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 구직자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 또한, 채용서류 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 전자우편(kiya9129@gangseo.seoul.kr), 팩스(02-2620-0410) 등으로 신청할 수 있습니다.

❍ 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용서류를 일정 기간 보관하며, 다만 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 반환 청구 기간이 경과한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 지체 없이 파기합니다.

❍ 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하나, 등기우편 반환 시 비용은 수신자 부담으로 진행될 수 있으니 유념하시기 바랍니다.

❍ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의  기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.)

❍ 응시 인원이 모집 인원 이상이라 하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

❍ 기타 상세한 사항은 서울특별시 강서구 안전체험관 체험운영팀(☎02-2600-6197)로 문의하시기 바랍니다.