부경고등학교 공고 제2026- 38호

부경고등학교 야구부 지도자(트레이닝코치) 공개 채용 공고

2026학년도 부경고등학교 야구부 지도자(트레이닝코치) 공개 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  6월  23일

부경고등학교장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━      1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	채용기간	보수	업무내용
야구부 트레이닝코치	1명	2026. 7. 1. ~ 2027. 2. 28.	2,000,000원	1) 학생 선수의 훈련지도 및 선수 관리 2) 각종 대회 준비 및 훈련계획서 작성·관리 3) 학생 선수 경기력 분석 및 훈련일지 작성·관리 4) 훈련 장비 및 훈련장 안전관리 5) 기타 학교 운동부 운영·관리에 관한 사항 6) 일7시간, 주35시간 운영 기준

※ 채용기간은 일정에 따라 변경될 수 있음.

2. 지원자격 <각 호의 사항을 모두 충족하여야 함>

가. 전문 스포츠지도사 1·2급, 건강운동관리사, 생활스포츠지도사 자격증 소지자

나. 공고일 기준으로 「부산광역시교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」 제6조(결격사유)에 해당하는 사람은 응시할 수 없음

「부산광역시교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」

제6조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터  2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자

6.「아동・청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조의 규정에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

7.「아동복지법」제29조의3 규정에 의한 범죄전력 조회 결과 취업이 제한되는 자

8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의 취업제한)에 저촉되는

비위면직자 및 이에 준하는 사유로 퇴직 등을 한 자

9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 채용과 관련된 자격이 상실 또는 정지된 자

10. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정한 자

11. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성한 자

12. 기타 채용권자가 정하는 제한 사유에 해당하는 자

다. 트레이닝 코치 경력이 5년 이상인 자

라. 학생 선수 지도에 결격 사유가 없는 자(징계이력이 없는 자 등)

마. 위 각항 및 공고문에 명시되지 않은 사항은 「2025년도 부산광역시교육청 학교운동부

운영 갈라잡이 및 학교운동부지도자 운영계획」을 적용한다.

3. 채용제한

가. 학교운동부지도자가 다음 각 항의 어느 하나에 해당 될 때는 학교장이 「학교체육소위원회」의 심의를 거쳐 학교운동부지도자의 계약을 해지할 수 있다.

1) 부산광역시교육청 소속 경기지도자로서 채용 제한자로 해임된 경우

2) 해당 가맹경기단체로부터 징계를 받은 자

3) 타 기관(시․도 체육회 및 타시․도교육청)에서 운동부 경기지도자 채용에서 제한된 자

4) 부산광역시교육청 학교회계직원 관리규정 결격사유에 해당되는 자

5) 경기지도자 외 타 직종 종사자(타 직무 겸임자) 등

6) 학생선수 (성)폭력 및 금품․향응 수수 등 부적절한 행위자

나. 계약 체결 시 (성)범죄 경력조회, 채용 신체검사 확인 후, 결격 사유 발생 시 합격 및 계약 취소

4. 원서접수 (※우편접수 불가)

가. 접수일시 : 2026. 6. 24.(수) ~ 6. 26.(금) 10:00 까지

나. 접수방법 및 접수처 : 본인 방문접수(본교 2층 교무실)

다. 제출서류

내용 구분		제 출 서 류
공개 모집	공동제출	․ 응시원서(사진포함) 1부 ․ 자기소개서 1부 (A4 1매 이상) ․ 야구부 트레이닝 계획서 1부 (A4 5매 이상) ․ 성범죄 경력조회 및 아동학대 전력조회 동의서 1부 ․ 전문스포츠지도사, 건강운동관리사, 생활스포츠지도사 1부 ․ 경력증명서(선수경력증명서, 지도경력실적증명서, 트레이닝경력실적증명서) 각 1부 ․ 기타 본인 경력 증명 가능한 서류(선수지도경력, 지도입상기록, 본인선수경력, 본인경기실적 등) 각 1부 ․ 징계사실유무확인서(스포츠윤리센터 징계정보시스템) 1부 ․ 마약검사서 1부 ․ 가족채용 제한여부 확인서(이해충돌방지법 위반여부 확인) 1부
	해당자 제출	․ 기관장 추천서(해당자만-직인 필) ․ 자격증
채용 시		․ 계약서(차후 작성) ․ 경기지도자 관리 카드, 최종학력 증명서, 채용신체검사서 각 1부, 개인정보동의서 ․ 청렴서약서 1부, 신원진술서 ․ 급여이체통장사본

※ 각종 제출(증빙)서류는 최근 3개월 이내에 발급된 것에 한함.

5. 전형 방법 및 전형 절차

가. 1차 심사 : 서류 심사

○ 서류 심사 일시 및 장소 : 2026. 6. 26.(금) 13:00 (본교 2층 회의실)

○ 2차심사 대상자 발표(2배수) : 2026. 6. 26.(금) 14:00 이후

(개별 유선 통보)

※ 서류심사 응시자가 2배수 미달 시 1차 서류심사 통과 및 2차 심사 응시

나. 2차 심사 : 면접 심사

○ 2차심사 대상자에 한하며, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

○ 면접 심사 일시 및 장소 : 2026. 6. 29.(월) 13:30 (본교 2층 회의실)

다. 임용 1순위 추천자 발표 : 2026. 6. 29.(월) 14:00 이후

(개별 유선 통보)

○ 전형일정은 업무추진 일정에 따라 조정될 수 있으며, 계약 이후라도 (성)범죄 경력

조회, 채용 신체검사 확인, 징계 이력 확인 등 채용 상의 결격사유 발생 시 계약을 취소함.

○ 임용 1순위자가 결격사유가 없으면 관련 위원회의 최종 심의와 내부결재를 받은 뒤 임용함.

※ 면접응시자가 1명일 경우 서류 및 면접 합산 점수 70점 이상 획득할 경우 임용 1순위자로 결정함.

6. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

나. 응시 희망자는 채용요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며 기재사항은 수정할 수 없음.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 징계사항 등을 누락하여 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정

바. 학부모와의 연봉협상 이후 근로계약서 체결이 되며 학교운영위원회 심의를 거쳐 최종 임용함.

사. 기타 자세한 사항은 부경고등학교 교무실(☎ 051-600-8500) 체육실(☎ 051-600-8587)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 야구부 운동부지도자 응시원서 1부

2. 자기소개서 1부

3. 지도계획서 1부

4. 개인·민감정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부

5. 가족채용 제한여부 확인서(이해충돌방지법 위반여부 확인) 1부

6. 마약검사서 1부

7. 징계사실유무확인서(스포츠윤리센터 징계정보시스템) 1부

야구부 운동부지도자 응시원서						연 락 처					휴대폰
											집
						응모분야							※접수번호
※ 표시 란은 기재하지 않습니다.
사진 JPG파일 ( 3×4 )		기혼 ( )	성명	한글					주민등록번호				-
				한자					연령				(만 세)
		미혼 ( )	주소									E-mail
학력사항	기간			학 교 명			학 과 명							선수등록 여부 (○, ×로 기재)		소재지
	년 월~ 년 월			대학원			학과							학위명
	년 월~ 년 월			대학교			학과
	년 월~ 년 월			고등학교
	년 월~ 년 월			중학교
	년 월~ 년 월			초등학교
경력사항	기관명			소 속	직 위	담 당 업 무								근무기간 (개월)
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														. . ~ . . ( )
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														. . ~ . . ( )
징계사실유무	징계유무(교육청/학교/대한야구 협회 등 징계사실에 대한 사실유무를 체크)
	유							무
자격사항	자격종류			자격증번호		발급기관명							취득일자

※경력사항이 많은 경우 별지 작성(상세하게 기록), 근무기간(개월) 정확하게 작성

경력사항	기관명	소 속	직 위	담 당 업 무	근무기간 (개월)
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자 기 소 개 서

- 성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(12p 이내)

- 자기소개, 부경고 야구부 운동부 지도자에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기, 줄간격, 글씨체, 글자색 모두 자유롭게 작성

2026년     월     일

작 성 자 :              (서명)

야구부 지도계획서

성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술

- 부경고 야구부 지도자로서 훈련 계획, 시합에서 구사할 작전 계획, 학부모 및 선수간의 소통, 학교 관리자 및 교직원과의 관계 및 협조 방안 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기, 줄간격, 글씨체, 글자색 모두 자유롭게 작성

2026년     월     일

작 성 자 :              (서명)

개인·민감정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

스포츠윤리센터는 국민체육진흥법 제18조의13 제4항에 따른 징계사실유무확인서 발급을 위하여, 「개인정보 보호법」 제15조 제1항, 제17조 제1항·제2항, 제23조 제1항제1호에 따라 다음과 같이 개인·민감정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역(필수)

수집‧이용 항목		수집 목적	보유 기간
개인사항	체육인인명정보, CI, DI, 생년월일, 성명(개명 전 성명 포함), 성별, 연락처, 채용기관	징계사실유무 조회 및 관련 확인서 발급	3년
이력사항	과거/현재 소속정보(소속기관·단체, 직위, 종목)
징계사항	징계기관, 징계기간, 징계종류, 징계 당시 직위, 「국민체육진흥법」 제12조에 따른 체육지도자 자격증 행정처분 이력

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 징계사실유무확인서 발급이 제한됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는것에 동의하십니까?

동의			미동의

□ 징계 이력 확인을 위한 개인정보 제3자 제공 동의(필수)

제공 받는 자	제공 목적	보유 기간	제공 항목
소속기관‧단체	(산하단체 포함) 징계사실 조회	최대 3년 (각 기관 개인정보 처리방침에 따름)	① 본인식별을 위한 정보 ② 이전/현재 소속정보 ③ 체육계 관련 징계정보
국민체육 진흥공단	체육지도자 자격증 행정처분 이력 조회
채용기관‧단체	확인서 신청 대상자의 징계 이력 확인

※ 소속기관‧단체란 대한체육회, 지방체육회, 대한장애인체육회, 지방장애인체육회 및 한국프로스포츠협회 등에 가맹‧소속된 모든 기관과 단체 중 신청인이 소속되었던 또는 소속중인 기관‧단체를 뜻합니다.

※ 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 징계사실유무확인서 발급이 제한됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제공, 이용하는것에 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 관련(선택)

수집‧이용 항목	수집 목적	보유 기간
위반행위 이력 「개인정보보호법」 제23조에 따른 민감정보 중 성생활 등에 관한 정보(성비위) 포함	위반행위 조회 및 확인서 기재	3년

※ 위반행위 : 각 체육기관·단체가 징계를 심의하게 된 사유 (예시 : 폭력, 승부조작, 편파판정, 배임·횡령, 복무규정 위반 등)

※ 위의 민감정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 징계사실유무확인서 내 위반행위 기재가 제한됩니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는것에 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 제3자 제공 및 이용 관련(선택)

제공 받는 자	제공 목적	보유 기간	제공 항목
채용기관‧단체	징계사실유무서 내 위반행위 확인	최대 3년 (각 기관 개인정보 처리방침에 따름)	위반행위 이력 「개인정보보호법」 제23조에 따른 민감정보 중 성생활 등에 관한 정보(성비위) 포함

※ 위의 민감정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 징계사실유무확인서 내 위반행위 기재가 제한됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제공, 이용하는것에 동의하십니까?

동의			미동의

년    월    일

본인    생년월일 :                        성명 :                (서명)

스포츠윤리센터이사장 귀하

■ 부산광역시교육청 공직자의 이해충돌 방지제도 운영 규정 [별지 제8호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명			채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명				주소
		연락처				생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?											[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?											[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?											[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
				채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]