백석중학교 스포츠강사 채용 계획(안)

Ⅰ. 채용 개요

1. 채용 공고 기간: 2026. 7. 1. ～ 2026. 7. 7. (5일간)

※ 지원자 응모에 따라 심사 후 즉시 채용 가능

2. 채용인원: 1명

3. 채용교과: 교육과정 내 학교스포츠클럽활동으로 편성된 농구 수업 담당 강사

4. 채용기간: 2026. 8. 19. ~ 2027. 2. 5.(2학기 중 월요일 1,2,3교시) 주당 3시수

5. 지도수당: 30,000(시수 당)

Ⅱ. 추진 방침

1. 학교 체육 지도 경력자를 우대하여 선발

2. 심사위원회는 담당부장, 체육교과 교원 등으로 구성(2명)

3. 심사위원 중 후보자와 친·인척, 사제 관계 등에 있는 자는 참여 제한

4. 1차 서류심사, 2차 면접을 통해 수행능력과 인성 심사

5. 채용과정의 투명성 및 공정성 제고, 개인정보보호에 유의하여 진행

Ⅲ. 세부 추진 계획

1. 채용방식

가. 공고(6개월 이상 임용 시, 「서울교육일자리포털」에서 심사하여 채용 시 생략 가능)

o 기간: 서울시교육청 홈페이지 또는 학교 홈페이지에 3일 이상(공고일 제외)

o 내용: 계약조건, 자격요건, 직무수행 요건, 구비서류, 채용서류의 반환 안내, 채용일정(심사방법, 심사일, 발표일 등 포함)

2. 세부 전형 절차

가. 서류심사

o 대상: 지원자 전원

o 심사일시: 2026. 7. 8. (수), 09:00

o 심사장소: 체육안전교육부실

o 심사위원: 심사위원회

o 심사영역 및 배점

영역	자격평가	경력	자기소개서	합계
배점	40	30	30	100

※ 필요 시 제출 내용의 사실여부, 근무태도, 대인관계 등을 유선으로 확인

※ 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정 취소 및 응시자격 제한될 수 있음

o 심사결과 및 통보: 선발인원의 2배수 선발, 개별 통보(유선전화 및 문자)

o 서류심사 탈락자 제출서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 시행 규칙’에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환청구 가능하며 채용서류 반환청구가 없을 시 개인정보 보호법 제21조에 따라 폐기함

나. 면접

o 대상: 1차 전형 합격자

o 내용 및 방법: 기 제출한 자기소개서(직무수행계획, 업무추진실적 등)를 바탕으로 개인별 면접 실시

o 심사일시: 2026. 7. 13. (월), 10:00

o 심사장소: 체육안전교육부실

o 심사위원: 심사위원회

o 심사영역 및 배점

영역	직무 전문성	자질 및 소양	품성 및 태도	합계
배점	40	30	30	100

다. 합격자 결정

o 서류심사 및 면접 중 하나라도 배점의 40% 미만 득점하거나, 총점의 60% 미만을 득점하면 불합격 처리함

o 합격자 중 계약 전 응모자격 제한사유에 해당되는 사안이 발생하였을 경우나 제출 서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 취소

o 1차 서류심사 후 2차 면접심사에 따라 임용 예정자를 학교장에게 추천(심사 결과 1, 2 순위자)하고, 결격사유 확인

o 학교장 결재 후 채용 대상자에게 결정 통지

Ⅳ. 추진 일정

순서	일정	추진 내용	비고
1	2026. 7. 1.(수) ～ 2026. 7. 7.(화)	채용 공고	채용계획 공개
2	2026. 7. 8.(수)	서류 심사
3	2026. 7. 9.(목)	서류 심사 합격자 발표	개별 통보
4	2026. 7. 13.(월)	면접 심사
5	2026. 7. 15.(수)	최종 합격자 발표	개별 통보
6	2026. 8. 24.(월)	채용 계약

공       고

2026학년도 백석중학교 스포츠강사 선발계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  7월  1일

백석중학교장

1		선 발

가. 채용권자: 백석중학교장

나. 채용방식: 공개채용

다. 채용분야: 중학교 교육과정 내 학교스포츠클럽활동으로 편성된 수업 담당 강사

라. 채용인원(종목): 1명(농구 / 월 1,2,3교시(주당 3시수))

2		응 시 자 격

가. 응시자격 : 내국인(대한민국 국적자)으로서 다음 각 호에 해당하는 자

① 「국민체육진흥법 시행령」 제2조 제6호에 따른 스포츠지도사

② 해당 학교에 소속된 학교운동부 지도자

③  「초ㆍ중등교육법」 제21조 제2항에 따른 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 교사 자격증을 가진 사람

③-1. 중등학교 체육 과목 정교사(2급 이상) 자격증

③-2. 체육 과목 실기교사 자격증

④ 경기단체에서 운영하는 지도자 양성과정을 마치고 자격증을 발급받은 사람으로서 5년 이상의 지도 경력이 있는 사람

⑤ 4년제 대학 3학년 이상 체육관련 학과 재학생

※ 체육관련 학과 : 체육교육과, 체육학과, 사회체육학과, 스포츠산업학과, 스포츠생리학과, 무용학과 등

⑥ 2년제 대학 이상 체육관련 학과 졸업(예정)자

⑦ ①~⑥에 해당하지 않지만, 학교체육소위원회 승인을 받은 자(단, 교사자격증을 가진 자와 초·중등교육법 시행령 제42조 제1항에 따른 자격기준 이외에 해당하는 자는 단독수업이 불가하고 수업 보조 역할만 수행 가능)

나. 응시연령 : 제한 없음

다. 채용제한 :「국가공무원법」제33조, 「교육공무원법」 제10조의3, 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 동법 시행령 제24조, 제25조, 「아동복지법 제29조의 3」 등 준용

- 스포츠강사 채용 학교에서 계약체결 시 (성)범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회, 채용신체검사 확인 후 결격사유 발생 시 합격 및 계약 취소

․ 성범죄 경력 조회 :「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 동법 시행령 제25조 등에 따라 학교에서 관할 경찰서에 요청

라. 계약해지 사유

1) 업무를 태만하게 하거나 업무 수행 능력이 부족한 때

2) 신체ㆍ정신상의 이상으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때

3) 복무상 의무에 위반한 때

4) 채용 결격 사유에 해당되거나 형사 사건으로 기소된 때, 다만, 약식 명령이 청구된 경우에는 제외 (단, 혈중 알콜 농도 0.03%이상으로 음주운전 적발 시는 해임 가능)

5) 특별한 이유없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우

6) 채용과정에서 금품 제공 등 부당한 방법으로 채용된 경우나 근무과정에서 부당행위가 적발된 경우

7) 직무의 내외를 불문하고 사회적으로 물의를 일으킨 경우(예 성범죄로 수사 중인 경우)

8) 채용 전 성 관련 비위사실이 드러나거나 근무과정에서 성 비위 관련 범죄를 저지르게 된 경우

9) 기타 동 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 아니한 경우

3		근 무 조 건

가. 신분 : 중학교 교육과정 내 학교스포츠클럽활동 수업 담당 강사(중학교 스포츠강사)

※ 교원 정원 외로 선발되는 계약직으로, 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

나. 담당직무

교육과정 내 학교스포츠클럽활동으로 편성된 수업 지도

※ 위 내용을 원칙으로 하되, 자세한 사항은 학교장과의 계약에 따름

다. 계약기간 : 2026년 8월 19일부터 2027년 2월 종업식까지 (17주)

라. 보    수 : 계약에 따른 시간제(시수당 30,000원)

마. 수업시수 : 주당 3시수 (월 1,2,3 / 09:00~11:35)

4		심사일정 및 합격자 발표

가. 심사일정 및 장소

1) 서류심사 : 7월 8일 (수)

2) 면접심사 : 7월 13일 (월) 10시, 별관 체육안전교육부실

※ 응시자 예비소집은 없으니 반드시 응시자 유의사항 및 공고 내용을 숙지하고, 개인별로 사전에 시험장소를 확인하여 시험에 차질이 없도록 하시기 바람

나. 최종 합격자 개별 통보 : 7월 15일 (수)

※ 최종 합격자 발표는 업무추진 일정에 따라 조정될 수 있음

5		응시원서 접수

가. 기    간 : 2026년 7월 1일 09:00 ∼ 7월 7일 12:00까지 [5일간]

나. 제출방법 : 이메일 (*방문 접수는 받지 않음)

다. 제 출 처 : my8266@sen.go.kr

라. 제출서류

․ 응시원서 및 자기소개서 각 1부(공통)

․ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부(공통)

․ 각종 자격증 사본 1부(공통)

․ 지도 경력증명서 각 1부(해당자)

․ 기타 결격사유를 확인하기 위하여 학교가 요청하는 서류

※ 증빙서류 미제출시 학력 및 경력사항을 인정하지 않음

※ 증빙서류의 위․변조 적발 시 합격 취소

※ 각종 제출(증명)서류(교원자격증 및 학위증 등 사본은 제외)는 최근 6개월 이내에 발급된 것에 한함

6		유 의 사 항

가. 접수된 서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있음

나. 사실과 다르게 기재한 서류, 응시원서 기재사항 착오, 공고된 사항의 불이행, 대리접수로 인한 기재사항 착오 등으로 인하여 발생된 불이익은 응시자의 책임임

다. 응시자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구기간이 지나면 일체 반환하지 않음

라. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있음

마. 공고된 시험 관련 일정과 장소 등은 백석중학교 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경될 경우 사전에 백석중학교 홈페이지를 통하여 공고하므로 반드시 확인하여야 하며 공고된 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 책임임

7		붙 임 사 항

가. 응시원서 서식

나. 자기소개서 서식

중학교스포츠강사 응시원서 [교육과정 내 학교스포츠클럽활동으로 편성된 수업 담당 강사]									응시 종목
※ 표시란은 기재하지 않습니다
인적사항	성명		한글					생년월일
			한자					성별
	현주소		(우편번호)
	E-mail
	전화번호
학력사항	기간					학 교 명					학 과 명				졸업구분
	(예시)2005.3.1.~2008.2.28.					고등학교
						대학교					학과
						전공 :
						대학원					학과				학위명
						전공 :
경력사항	직 장 명				근 무 부 서		담 당 업 무							재직기간(개월)
														. . ~ . . ( )
														. . ~ . . ( )
	학교 체육 지도 경력	계약신분 (스포츠강사 또는 교사·시간강사)			근무 지역 (시․군․구까지 기재)		근무학교명							근무기간
자격사항	자격종류					자격증번호			발급기관명							취득일자
위와 같이 2026학년도 중학교 교육과정 내 학교스포츠클럽활동으로 편성된 수업 담당 강사(스포츠강사) 선발시험에 응시하고자 서류를 갖추어 지원합니다. 2026년 2월 일 지 원 자 : (인 또는 서명 ) 대리인 : 백석중학교장 귀하										○ 개인정보수집․이용 동의 응시원서에 기재한 내용에 대하여「개인정보보호법」 제4조의 규정에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. □ 동의 □ 취소

자   기   소   개   서

자기소개, 지원동기 등

※ 작성요령

- 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정 및 강사 지원 동기, 본인의 교육관, 앞으로의 활동계획 등을 2쪽 이내 작성

※ 세부사항

1. 작성 방법 : 한글로 자기소개서(활동계획서) 작성

2. 편집 용지 : A4 복사용지, 단면으로 흑백 인쇄(자필작성 불가), 용지방향(좁게)

3. 기타 사항 : 글씨크기(12포인트), 줄간격(160%), 글씨체 휴먼명조, 글자 검정색

4. 특별한 양식없이 자유롭게 기술

5. 유의 사항 : (직접제출시)클립이나 스테이플러로 고정하지 않고 낱장으로 제출

작성요령 및 세부사항은 삭제 후 제출

위와 같이 응시원서 및 자기소개서를 제출함에 있어 허위사실이 없음을 확약합니다.

2026년   월   일

지원자                    (인/서명)

중학교 스포츠강사 서류 심사표

접수번호 :

평가구분	평가항목		배점	득점
자 격 평 가 (40점)	국민체육진흥법 시행령 제2조제6호에 따른 체육지도자, 중등학교 체육 정교사(2급 이상) 자격증 소지자 등		40
	실기교사, 전문스포츠지도사, 생활스포츠지도사 자격증 등		35
	경기단체 지도자 자격, 체육계열학과 재학 및 졸업생		30
	학교체육소위원회 승인자		25
학교 체육 지도 경력 (30점)	2년 이상		30
	1년 이상~2년 미만		25
	1년 미만		20
자기소개서 (30점)	교육에 대한 자질 및 의지 등	상	30~26
		중	25~21
		하	20~16
점 수 합 계				총 ( ) 점
심사위원 :				(인)

중학교 스포츠강사 면접 심사표

접수번호 :

평가항목	평가내용	배점	득점
직무 전문성	업무이해도, 직무능력, 교수학습역량 등	40
자질 및 소양	근면성, 준법성, 책임감 등	30
품성 및 태도	청렴, 품위유지, 친절도 등 업무를 대하는 자세	30
점 수 합 계			총 ( )점
심사위원 :		(인)

* 평가방법: 심사위원별로 아래 점수 부여 급간에 맞춰 평가

평가결과	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
부여점수	40	37	34	31	28
	30	28	26	24	22