■ [붙임 2] 상록구 본오2동행정복지센터 서식<개정 2025. 7. 1.>

주민자치센터 프로그램 강사 지원신청서

※ 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않습니다.

(앞쪽)

접수번호

접수일자

※ 해당하는 내용 앞의 [ ]에 √표를 하고 빠짐없이 작성합니다.

최근 6개월 이내 촬영 사진

(3㎝×4㎝)

성명

(서명 또는 인)

생년월일

[   ] 남 [  ] 여

주소

연락처

이메일

지원 분야

직업

※ 지원 분야에 관련된 자격·면허증·경력증명서만 기재 바랍니다. 이때, 기재된 자격·면허증·경력증명서 등은 증빙서류를 첨부해야 합니다.

최종 학력

학교명

졸업연도

자격·면허

자격․면허명

발행처

발급일

※ 지원 분야와 관련하여 현재 출강 중인 경력을 포함하여 최근 순으로 작성합니다.

경력 사항

기간(연월일~연월일)

기관·업체명

직무

「안산시 주민자치회 및 주민자치센터 설치ㆍ운영에 관한 조례 시행규칙」제20조에 따라 위와 같이 주민자치센터 프로그램 강사직에 지원합니다.
년 월 일
신청인		(서명 또는 인)
안산시 상록구 본오2동장	귀하

첨부서류

1. 주민자치센터 프로그램 강사 지원신청서

2. [붙임1] 자기소개서

3. [붙임2] 강의계획서

4. 증빙서류(최종 학력 증명서, 자격·면허증 사본, 경력증명서 등)

5. 사진(6개월 이내 촬영 사진 3cm x 4cm) 1매

(뒤쪽)

개인정보의 수집·이용 동의서

■ 개인정보 수집·이용·제공 목적 및 내용

1) 개인정보의 수집 항목 및 수집 방법

가. 수집하는 개인정보의 항목: 성명, 나이, 성별, 주소, 휴대 전화번호 등 신청자료 일체

나. 개인정보 수집 방법: 개인정보 처리 동의서를 통한 수집

2) 개인정보의 수집·이용 목적 및 보유·이용 기간

가. 개인정보의 수집·이용 목적: 강사 신청자의 본인 식별, 나이 및 거주지역 확인, 안내 사항 전달, 통계자료 수집 등

나. 보유 및 이용 기간: 강사 근무 종료일로부터 만 1년

■ 동의 거부 권리

- 개인정보 수집·이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 채용 심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

본인은 「개인정보 보호법」에 의해 보호되고 있는 본인 정보를 동법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공·제한)의 규정 등에 따라 귀 기관에서 강사 채용 자료로 수집 및 이용하는 것에 동의합니다.
년 월 일
신청인		(서명 또는 인)
안산시 상록구 본오2동장	귀하

자기소개서

※ 본인에 대해 자유롭게 기술하되, 본인의 경력 및 관련 실적, 본인이 주민자치센터 강사직에 적합하다고 판단하는 이유, 주민자치센터 강사로서 본인의 활동 계획 등 작성

성명

생년월일

지원 분야

연락처

년 월 일
작성자		(서명 또는 인)
안산시 상록구 본오2동장	귀하

강의계획서

지원 분야

강사 성명(연락처)

강좌명

수업방식(예: 이론/실기 비율 등)

강의 기간(예: 2026. 10. 1.~2027. 9. 30.)

강의 요일 및 시간(예: 매주 화요일 10:00~12:00)

강의 대상(예: 시니어, 여성, 5~7세 미만 미취학 아동 등)

수강 인원(예: 최대 20명)

강의 목표

(예: 주민 건강 증진 및 스트레스 해소)

강의 개요

및 특징

(강의의 특징, 기대효과 등 간단히 서술)

교재 및

재료비

주차

강의 주제

세부 내용

기타(준비물)

10월

1주차

2주차

3주차

4주차

11월

5주차

6주차

7주차

8주차

12월

9주차

10주차

ㅡ

11주차

12주차

년 월 일
작성자		(서명 또는 인)
안산시 상록구 본오2동장	귀하

[붙임 3]

강사선발 서류심사 기준표

지원 분야

강사 성명(연락처)

구분

심사항목

배점

점수

취득 점수

100

전공 학력

(20점)

○ 해당과정 박사학위 취득자

20

○ 해당과정 석사학위 취득자

18

○ 사범대 졸업 또는 교원자격 취득자

16

○ 해당과정 학사학위(4년제 전공졸업) 인증자

14

○ 해당과정 인증 자격 소지자

12

자격증

(20점)

○ 대학 부교수 이상, 직업훈련교사 1급, 정교사 2급 이상

20

○ 대학 전임강사, 직업훈련교사 2급, 정교사 3급

18

○ 준교사(전문대학 시간강사), 직업훈련교사 3급

16

○ 강의 능력 소지자(실기교사, 강사증, 지도자 자격증 등)

14

해당분야

강의경력

(20점)

○ 10년 이상

20

○ 5년 이상

15

○ 2년 이상

10

○ 2년 미만

5

해당분야

수상경력

(10점)

※최근 5년

○ 전국대회 3위 이상 수상 및 장관이상 표창

10

○ 도 단위대회 3위 이상 수상 및 도지사 표창

8

○ 기타 시·군 단위 대회 입상 수상

6

○ 해당 없음

2

해당분야

발표실적

(10점)

○ 3회(권) 이상 교육, 저서 및 작품발표 실시

10

○ 2회(권) 이상 교육, 저서 및 작품발표 실시

8

○ 1회(권) 이상 교육, 저서 및 작품발표 실시

6

○ 해당 없음

2

거주지

(10점)

○ 안산시 거주(주민등록상, 공고일 현재 기준)

10

○ 다른 지역 거주(주민등록상, 공고일 현재 기준)

5

인센티브

(10점)

○ 최근 5년 이내

본오2동 주민자치센터 프로그램 강사 경력 1년 이상인 자

10

년 월 일
심사자		(서명 또는 인)
안산시 상록구 본오2동장	귀하

[붙임 4]

강사 면접 심사표

성명

생년월일

지원 분야

연락처

구분

심사항목

배점

점수

배점 구분

상

중

하

강의 능력

(30점)

○ 목적의식과 강의 체계성 및 구성력

예) 강의 내용을 준비할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

8

6

4

○ 교육 방법의 적정성

예) 다양한 수준의 학습자를 어떻게 배려하며 강의하시나요?

8

6

4

○ 강의 진행 능력

예) 수강생 참여를 유도하는 방법에는 어떤 것들이 있나요?

7

5

3

○ 강의 자료 활용 능력

예) 강의 자료를 어떻게 구성하고 활용하시나요?

7

5

3

발표 능력

(30점)

강의할 때 자신만의 발표 스타일이나 노하우가 있나요?

10

7

4

목소리 톤이나 속도를 조절하는 특별한 방법이 있나요?

10

7

4

반응을 유도하는 방법에 관해 설명해 주세요.

10

7

4

태도

(15점)

○ 강사의 역할

예) 강사로서 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇인가요?

4

3

1

○ 시간 준수 및 준비성

예) 시간이 촉박할 때 어떻게 대처하시나요?

4

3

1

○ 갈등 해결 시 나타나는 배려심

예) 수강생과 갈등 상황이 발생하면 어떻게 해결하시겠습니까?

4

3

1

○ 협조적인 태도

예) 동 행사로 교육이 어려운 경우 어떻게 해결하시겠습니까?

3

2

1

직업 정신

(15점)

○ 책임감과 성실성

예) 강사로서의 책임감을 느낀 경험을 말씀해 주세요.

4

3

1

○ 윤리 의식 및 준법성

예) 윤리적인 문제에 직면했을 때 어떻게 행동하시겠습니까?

4

3

1

○ 자기계발 의지 및 발전 가능성

예) 강사로서 자기계발을 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?

4

3

1

○ 공공기관 강사로서의 역할 인식

예) 주민자치센터 프로그램 강사의 역할과 중요성에 대해 어떻게       생각하시나요?

3

2

1

면접 일반

(10점)

응시자가 면접에 응하는 태도가 어떠했습니까?

5

3

1

응시자는 질문의 요지를 잘 파악하고 그에 맞춰 답변했습니까?

5

3

1

년 월 일
면접심사 위원		(서명 또는 인)
안산시 상록구 본오2동장	귀하

[붙임 5]

강 사 계 약 서

안산시 본오2동 주민자치센터의 프로그램 강의를 함에 있어 안산시 상록구 본오2동장을 “동장”이라 하고, 프로그램 운영 강사를 “강사”라 하여 아래와 같이 계약한다.

제1조 (동장의 의무)

“동장”은 양질의 강의환경 조성을 위하여 최선의 노력을 다할 의무를 가진다.

제2조 (강사의 의무)

“강사”는 양질의 강의를 위하여 최선의 노력을 다할 의무를 가진다.

제3조 (강좌 운영)

“강사”는 강좌 기간, 강좌 내용, 강의 시간, 수강정원, 교재비 등이 포함된 강의 계획서를 “동장”에게 제출하여야 하며, “동장”은 제출된 강의 계획서에 대하여 “강사”와 협의하여 강좌 운영에 대한 전반적인 사항을 최종적으로 결정한다. 강좌 운영이 변경될 경우도 또한 같다.

제4조 (위임금지)

“강사”는 자신이 담당한 강의(수업)를 임의로 제3자에게 위임할 수 없다.

제5조 (휴강 조치)

“강사”는 “동장”과 사전협의 없이 임의로 강의를 휴강할 수 없으며, “강사”가 부득이한 사정으로 휴강하고자 할 경우에는 반드시 “동장”과 수강생의 사전 동의를 구하여야 한다.

제6조 (보충 강의)

강의를 휴강하였을 때는 반드시 보충 강의를 하여야 하며, 보충 강의 시기는 “동장”과 “강사”가 협의하여 결정한다.

제7조 (특별 강의)

“강사”가 담당한 강의에서 야외수업 등 통상의 강의 이외의 사항을 계획할 때는 반드시 사전에 “동장”과 협의하여야 한다.

제8조 (물품 판매)

“강사”는 담당한 강의에서 사용할 교재류 또는 기타 물품을 유료로 회원에게 판매하고자 할 경우에는 반드시 사전에 “동장”과 협의하여야 한다.

제9조 (강사 수당)

“강사”의 강사 수당은 교육과정 단위(월 단위)로 산정하여 수강료의 90%를 지급하며

나머지 10%는 본오2동 주민자치센터 운영비 적립을 원칙으로 하고, “동장”은 “강사”의 강사 수당을 월 단위로 일괄하여 매월 “강사”가 지정하는 금융기관의 계좌를 통하여 지급하되, 법령에서 정한 원천징수세액을 공제한 후 지급한다.

제10조 (계약 기간)

이 계약서의 계약 기간은 2026년 10월 1일부터 2027년 9월 30일까지로 한다.

제11조 (계약 해지)

“동장”은 “강사”가 협약을 위반하거나, “강사”가 「안산시 주민자치회 및 주민자치센터 설치·운영에 관한 조례 시행규칙」 제22조에 따라 계약 해지된 경우에는 이 계약을 즉시 해지할 수 있다.

제12조 (해석 및 협의)

이 협약의 해석에 이견이 있는 경우에는 “동장”과 “강사”가 협의하여 결정하고, 그밖에 이 협약에 포함되지 않은 사항은 “동장”과 “강사”의 신뢰 원칙을 바탕으로 일반상식 또는 관행에 따라 상호 협의하여 결정한다.

제13조 (효력 발생 등)

이 계약의 효력은 계약체결일부터 발생되며, 이 계약체결을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 “동장”과 “강사”가 각각 날인한 후 각 1부씩 보관한다.

년    월    일

사용자 (동장)	주소	경기도 안산시 상록구 석호로 349
	대표자	안산시 상록구 본오2동장 (직인)
근로자 (강사)	프로그램명
	주소
	성명	(서명 또는 인)