혜광고등학교 공고 제2026-17호

혜광고등학교 푸른꿈교실 운영 강사 채용 계획 공고

2026학년도 혜광고등학교 푸른꿈교실 운영강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용분야 및 채용 예정인원

채용분야	과 목	인 원	채 용 사 유	비 고
푸른꿈교실 운영	체육	1명	체육교과 생활교육 담당자 수업지원

2. 근무조건

가. 계약 기간 : 2026.08.18.~2026.12.30.(2학기)

※방학기간 제외, 학사일정에 따라 변동 가능

나. 수업시수 : 주 7시간

※타교 수업시수를 포함하여 주당 수업시수는 14시간을 초과할 수 없음.

학사일정에 따라 수업시수는 변경될 수 있음

타교 포함 14시간 이하 본인 확인서 징구(학교 자체 보관)

다. 보수 : 시간당 36,000원

라. 후생복지 : 산재보험, 고용보험 가입

마. 근무장소 : 혜광고등학교

3. 응모자격

가. 응시 자격 : (해당과목) 중등학교 교원자격증 소지자

나. 응시 연령 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

다. 응모 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나의 행위로 인하        여(집행유예의 형을 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)        파면, 해임되거나 금고이상의 형을 선고 받은 사람

2)「교육공무원법」제10조의 4(결격사유) 에 해당하는 자

3)「교육공무원 임용령」제11조의 4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 전임교에서 4대비위 및 성관련 비위에 해당하여 계약 해지된 자

5) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

6)「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련 기관 등에의 취        업제한 등),「아동복지법」제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 않         는 자

7) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

8) 채용 비리 관련자

5. 전형방법

구 분	전 형 별	대 상	일 자	비 고
1차 심사	서류심사	전체 지원자	2026.07.10.(금)
2차 심사	면접	1차 서류심사 합격자	2026.07.13.(월) 이후	합격자에 한해 개별 통보

※최종합격자 발표 : 2026.07.16.(목) 최종합격자에 한해 개별 통지

※모든 일정은 학교 학사일정에 따라 변경될 수 있음.

6. 원서 접수

가. 기간 : 2026.07.01.(수) ~ 2026.07.09.(목) 14:00

(※접수시간 엄수하여 주시기 바라며, 2026.02.12.(목) 14:00이후 도착분에 대해서는 접수하지 않음.)

나. 접수처

ㅇ온라인접수 : hyekwanghs@nate.com (제목 및 파일명 반드시 “강사(과목,성명)”표기)

다. 접수방법 : 온라인접수, 우편 및 방문접수

라. 제출서류

ㅇ지원자

- 응시원서 1부(반드시 소정 양식을 다운 받아 작성)

- 자기소개서 1부(반드시 소정 양식을 다운 받아 작성)

ㅇ채용예정자(최종합격자)

- 주민등록등본 1부

- 경력증명서 1부

- 교원자격증 사본  1부

- 최종학력증명서 1부

- 공무원채용신체검사서(유효기간 이내) 1부

- 마약류 중독 여부 확인을 위한 검사결과통보서 1부

- 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부

- 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

- 마약류 중독 여부 확인을 위한 검사결과통보서 1부

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용        희망자 본인의 책임으로 합니다.

나. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자         격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 접수된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성․제출한 경우에 한하여 반환합니다. 단, 반환 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일까지의 기간으로 합니다.

라. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,         제출한 서류는 반환청구기간이 지나면 일체 반환하지 않습니다.

마. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 최종합격자 결정 후 결격사유 등을 이유로 합격이 최소되는 경우, 선 순위자의        사유로 합격을 포기하는 경우는 후순위자를 임용할 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 혜광고등학교로 문의 바랍니다.(전화 051-250-1081)

2026년  7월  1일

혜 광 고 등 학 교 장

응 시 원 서			접수번호
※ 최소한의 개인정보를 수집하기 위해, 필수정보와 선택정보로 구분합니다. 필수정보(*)는 반드시 작성해야 하며, 선택정보는 작성하지 않아도 됩니다. 선택정보 내용 미작성시 채용에 불이익을 받지 않습니다. -개인정보보호법 제3조(개인정보 보호 원칙),제16조(개인정보의 수집 제한),제24조의2(주민등록번호 처리의 제한)
*지원과목	*소지자격	*인력풀 등재 번호

사진부착 (6개월 이내 반명함판 또는, 사진파일 가능)			인적사항	*성명					*생년월일
				*주소			(우: )
				*연락처(휴대폰)						*e-Mail
학력사항	학교명(대학교이상)				재 학 기 간			*전 공				*수학구분			소재지
												졸업/재학/수료/중퇴
												졸업/재학/수료/중퇴
												졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	*직 장 명				*근 무 기 간			근무부서				담당업무			*퇴직사유
자 격 증현황	자격명					취득일자					발급기관
위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 허위기재 내용이 있을 경우, 계약해지 사유가 될 수 있음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 최소한의 개인정보를 수집하기 위해, 필수정보와 선택정보로 구분합니다. 필수정보(*)는 반드시 작성해야 하며, 선택정보는 작성하지 않아도 됩니다. 선택정보 내용 미작성시 채용에 불이익을 받지 않습니다.

3. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

4.『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① *소지자격 : 임용과목 또는 전공과목을 기록

② 나이스 인력풀 등재 유효기간(해당자) : 부산교육청 나이스 계약제교원 인력풀에 등재되어 있는 자는 인력풀 유효기간을 기재(인력풀 승인일로부터 5년간 유효함) ※[유초등의 경우 특별한 사유가 없는 한 유효기간은 적용하지 않음]

③ *주소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능

하도록 정확히 기재

④ 학력 사항 : 학교명과 재학기간은 선택정보이므로 기재하지 않아도 됨. 전공은 필수정보이므로 반드시 기재함. 학력 기재시 상위 학력부터 기재

⑤ 경력 사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재. 직장명, 근무기간, 퇴직사유는 필수정보이므로 반드시 기재(채용과정에서 불리함을 회피하기 위하여 물의를 일으킨 특정 기관 경력을 제외하는 등 허위기재 할 경우는 계약해지 사유가 될 수 있음)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑥ 자격증현황 : 자격증 현황은 선택정보이므로 희망할 경우 기재하되,

기재할 경우 해당 자격증 사본 제출

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술

- 자기 소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨 크기 : 13, 줄간격 : 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

년   월   일

작성자  성명 :               (인)

확  인  서

성명 (               )

상기 본인은 본교에서 교사(강사)로 근무 중 본교의 수업 시수 및 타교 지원수업시수를 합한 총 수업시수가 총 14 시간 이하임을 확인하며, 만약 사실이 아닌 경우 모든 법적 책임은 본인에게 있음을 확인합니다.

년     월     일

성명          (서명)

혜광고등학교 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
혜광고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]