옥천국민체육센터 기간제근로자 채용 공고

옥천군에서 운영하는 옥천국민체육센터에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 모집    공고합니다.

2026년 5월 29일

옥천군체육사업소장    (인)

Ⅰ		채용인원 및 분야별 자격조건

구 분	인원	성별	자격요건
수영강사	1	남	○ 생활체육지도사2급 이상 자격증과 인명구조 자격증을 소지하고 있는 자 ※ 자격증 : 생활체육지도사 2급 이상 인명구조 또는 수상안전요원 자격증(해양경찰청 인정교육기관) 필수

Ⅱ		접수기간

○ 근로기간 : 2026. 6. 13. ~ 12. 31.

○ 모집공고 : 2026. 5. 29. ～ 6. 8. / 옥천군 홈페이지 공고

○ 접수기간 : 2026. 5. 29. (금) 09:00 ～ 6. 8.(월) 14:00

○ 접수장소 : 옥천체육사업소(옥천국민체육센터)

충북 옥천군 옥천읍 동부로39-1 / ☏ 043-730-4971

○ 접수방법 : 방문제출(우편접수 불가 대리 접수는 가능)

○ 면    접 : 2026. 6. 10.(수) (예정)

○ 최종 합격자 발표 : 2026. 6. 11.(목) (예정) <합격자 개별통보>

Ⅲ		신청자격

□ 거주지제한 없음

□「옥천군 기간제근로자 관리규정」제9조의2호에 의한 결격 사유가 없는 자

□ 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자

Ⅳ		채용방법

□ 제1차 서류심사

○ 당해 직무수행에 관련되는 자격·경력의 기준에 적합한지 여부 심사

○ 심사기준

- 옥천군 거주자 가산점 부여

- 응모서류의 정확성

- 관련분야 근무경력

- 선수경력 및 각종대회 입상경력 가산점 부여

- 규정 위반 및 폭언, 폭행, 업무방해 등. 질서와 풍기를 문란하게 한 경우 감점

- 직원화합을 저해하고 집단민원을 발생 한 경우 감점

□ 제2차 면접심사(서류심사 합격자에 한하여 별도 통보)

○ 인성, 전문성 등 업무추진 역량 종합적으로 평가

□ 배점기준

서류심사(50점) + 면접심사(50점) 점수합산 후 고득점자 채용

Ⅴ		근로조건

□  신   분 : 기간제 근로자

※「기간제 및 단기간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「국민체육진흥법」및 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」의해 2년을    초과하여 근로 가능.[단, 정규직으로 전환은 불가함]

○ 계약기간 : 2026. 6. 13. ~ 12. 31.

※ 단, 4대폭력, 풍기문란, 근로자의 잘못으로 민원 발생시 즉각 계약 해지함.

○ 보    수 : 옥천군 기간제근로자 관리 규정 의거

○ 복    무 : 근로기준법 및 옥천군 기간제근로자 관리 규정과 취업규칙에 의함.

□ 근로조건

○ 근무시간 : 8시간/일(식사시간 제외)

- 평일근무시간 : 05:30 ~ 21:30 (2교대), 초과수당 지급

- 주말근무시간 : 06:00 ~ 17:00 (격일 근무)

○ 근 무 일 : 화 ~ 금(2교대). (주말 격일 근무). 월요일 휴무.

○ 4대 보험 의무 가입, 주/월차 지급

※ 체육사업소 사정에 따라 근무조건은 조정될 수 있으며 주말 근무 필수

□ 임금조건

○ 수영강사(2026년)

- 인   부   임 : 85,000원/일   (주/월차 지급)

- 강 습 수 당  : 17,000원/시간 (일 평균 3회)정도

- 안전근무수당 : 15,000원/시간 (일 평균 3회)정도

- 시간외 수당  : 15,960원/시간

- 휴일근무수당 : 인부임에 50% 가산지급

Ⅵ		참고사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 구비서류 미 제출등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

○ 수영·헬스·안내·환경 평가는 서류심사(50점) + 면접심사(50점)로 환산 합산하여 60점 이상자에 한하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하며 동점자가 발생할 경우 경력>수상경력>자격증>군거주 순으로 합격자를 결정함.

○ 옥천군 기간제근로자 관리규정 제9조의2에 의한 결격 사유가 있거나 제출 서류가 허위 또는 위·변조로 판명된 경우 합격을 취소할 수 있음.

○ 전·현 직장생활 중 규정 위반 및 4대 폭력(성희롱·성폭력·성매매·가정폭력)과 폭언·폭행 업무방해 등. 질서와 풍기를 문란하게 한 경우와 직원화합을 저해하고 집단민원을 발생한 경우 감점.

○ 직원화합을 저해하고 근로자의 잘못으로 집단민원을 발생한 경우 경위보고 후 즉각 계약 해지할 수 있음.(단, 정당한 사유가 있을시 그러하지 아니한다.)

○ 정신질환 및 질병 등으로 근로가 부적절한 응시자 또는 기타 사회통념상 기간제 근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 응시자 응시제한 함.

○ 선발예정 인원과 응시자 수가 같거나 미달 시 적격자가 없으면 재공고 후

선발할 수 있음.

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소 등으로 결원 시 차 순위 득점자를 합격자로 결정함.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환 청구할 수 있으며, 청구기간이 지난 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기함.

○ 기타 자세한 사항은 옥천국민체육센터(☎ 043-730-4971)으로 문의하시기

바라며 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

Ⅶ		제출 및 기타사항

○ 응시원서, 자기소개서, 이력서 각 1부(지정서식)

⇨ 6개월 이내 촬영한 상반신 사진(3.5㎝ ×4.5㎝) 부착

○ 경력증명서, 선수경력증명서, 입상증명서, 자격증 사본

※ 공고일 현재 옥천국민체육센터 근무자는 경력증명서 제출 불필요

⇨ 경력을 구체적으로 증빙(전근무지 : 의료보험, 국민연금가입 증명서 또는 소득세 납부증명서)할 수 있어야 하며 발행기관의 관인 또는 직인과 취급자 성명 또는 취급자 인이 있어야 함

⇨ 자격증 : 생활체육지도자자격증(문화체육관광부장관)

인명구조자격증[국민안전처, 해양경찰청에서 인정한 교육기관]

※ 관련 서류 미제출시 경력 및 자격 인정불가

○ 채용신체검사서(합격자에 한함)

붙임   1. 응시원서 서식(별지 제1호 서식)

2. 이력서 서식(별지 제2호 서식)

3. 자기소개서 작성서식(별지 제3호 서식)

4. 개인정보제공 동의서(별지 제4호 서식)

<별지 제1호 서식>

응  시  원  서

옥천군수 귀하

본인은 옥천군에서 운영하는 옥천국민체육센터 기간제 근로자 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류는 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년    월    일

①주 소						연락처	(전 화) :
							(H․P) :
							e-mail :
②최종 학력	년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( )
③경력 등
④자격증
응시분야 (해당분야에 표시)	수영강사	⑤ 성 별	남	⑥ 성 명				⑧ 사 진 칼라반명함판 (3.5㎝×4.5㎝) ※ 6개월이내 촬영
※ 응 시 번 호		⑦생년월일

(인)

응시분야 (해당분야에 표시)	수영강사	응시원서 접수증		사 진 칼라반명함판 (3.5㎝×4.5㎝) ※ 6개월이내 촬영
		⑥성 명
※ 응 시 번 호		⑦생년월일
2026년 월 일 옥천군체육사업소 담당 주무관 (인)

응시원서 작성요령

1. 응시하고자 하는 응시분야를 먼저 기재(해당란에 “○” 표기)

2. 응시원서는 반드시 소정약식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

3. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임

4. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능

하도록 정확히 기재

② 학  력 : 최종학력을 기재

③ 경력 등 : 응시원서 첨부서류에 증명 가능한 내용만 작성

④ 자격증 : 해당 자격증을 기재 및 사본 제출

⑤～⑧ 성별, 성명, 생년월일은 정자로 정확하게 기재하여야 하며, 사진은 정해진  규격 부착

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것

<별지 제2호 서식>

이     력     서

□ 개인 신상

성명	한 글			생 년 월 일	( 세)
	한 자
주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자 택	사무실	이동전화	E-mail

□ 직무관련 정보

구 분	내 용
응시분야
직 무 에 대한 이해 및 응시 취지	자신의 지식ㆍ경험ㆍ경력 등과 응시분야 관련성을 중심으로 응시등급에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재 하여 주십시오.

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전 공	학교명	입학연도	졸업연도	전 공	학 위
논문․저술, 수상경력 등

□ 기술 및 자격(해당자)

구 분	내 용
자 격 증	종 류	등 록 번 호
어 학	종 류	점수 또는 수준
기 타 보유 자격 또는 기술

□ 경력 및 업무실적(해당자)

주요경력	기 간	소 속	직 책	기 타
현재까지 귀하가 실행했던 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. (최근의 내용부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능함)

<별지 제3호 서식>

자기소개서

❍ 성    명 :

❍ 생년월일 :

❍ 주    소 :

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2026년     월      일

작성자          (서명‧인)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 경력과 실적, 자신의 가치관, 체육사업소의 기간제근로자의 지원동기 및 향후 근무계획이 잘 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 1~2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하거나 자필로 작성함

<별지 제4호 서식>

	개인정보제공 ․ 이용 동의 안내
옥천군체육사업소 기간제 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용 목적 ◽ 기간제 근로자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 ◽ 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 재산세 납부내역 ◽ 고유 식별정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 ◽ 채용 심사기간에 이용, 채용 후 인력관리를 위하여 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 ◽ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 기간제근로자 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
생년월일 : . . . 성명 : (서명)

<별지 제4호 서식>

개인정보제공 동의서

워크넷(www.work.go.kr) 자치단체 일자리전산망 공개여부	[ ] 동의 [ ] 부동의 ※ 귀하가 작성하신 정보는 고용노동부 고용센터와 지방자치단체 등 공공취업기관에 공유되어 취업지원에 활용됩니다.
개인정보제공 동의여부	[ ]공공기관 제공 동의 [ ]부동의 ※ 본인의 구직관련 정보 또는 고용보험이력 등의 개인정보를 워크넷을 사용하는 지방자치단체 등 공공취업지원기관 또는 직업안정법 제4조의5에 따라 인증받은 고용서비스 우수 민간기관에 제공하여 취업알선 서비스를 받는 것에 동의합니다.

2026년    월     일

신청자(구직자):                (서명)

결격사유 부존재 확인 및 서약서

본인은                         업무 담당 근로자로 채용됨에 있어 「옥천군 기간제 근로자 관리 규정」 제9조의2 결격사유에 해당사항이 없음을 확인하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

■ 옥천군 기간제 근로자 관리 규정 제9조의2

제9조의2(결격사유) 「지방공무원법」 제31조 각 호의 결격사유에 해당되는 사람은 기간제근로자가 될 수 없다.

■ 지방공무원법 제31조

제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집  행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

년     월     일

성    명

(서명 또는 인)

생년월일

옥 천 군 수  귀하